晋城市正道人力资源有限公司_招聘：人力资源总监

成立时间：2012 年
所属行业：教育/培训/科研
企业性质：股份制企业
注册资金：200 万元
员工人数：10-50人
所在地址：晋城 - 晋城
浏览次数：546 次
更新时间：2016-5-23

晋城市正道人力资源有限公司招聘人力资源总监的具体要求

人力资源总监 （该职位已经过期！）
职位类型：全职
性别要求：不限
招聘人数：1 人
薪资待遇：6000 元/月
工作地区：晋城-晋城市
学历要求：本科
工作经验：三年以上
年龄要求：不限
发布时间：2016-05-23
截止时间：2017-05-23（该职位已经过期！）
具体要求：工作职责：
1、学校开发规划：梳理和分析潜在学校、合作学校的情况，开发及维护学校就业，签订合作关系，储备学校资源，达成招聘业绩指标；
2、供应商开发规划：梳理和分析潜在的人力资源同行、中介、代理等客户，在负责区域内开发，维护客户关系，促成招聘供应合作，储备客户群，达成招聘业绩指标。
3、重要学校、服务站维护：通过邮件、电话、微信，与学校、服务站互动并及时解决问题；难点攻关区域需制定详细可行性计划方案；
4、企业匹配协调：每日企业招聘政策信息对接及供应商客户，重点企业引导及输送匹配协调，异常问题有效处理，协调并顺利安置入职；难安置资源，积极协调。
5、业绩管理：业绩类管理报表及分析建议提交副总审核；制定并施行业绩奖惩；
二、任职条件：
1、年龄：22岁-35岁，专科以上（劳务行业或就业办经验）
2、工作经验：2年以上HR招聘经验，劳务行业或学校开发有资源者优先录用；
3、综合能力要求：营销、计划、组织、沟通、协调能力强，团队建设能力较强，人际交往能力强；能适应出差，如需要配合岗位调动；
三、薪资福利：
1、试用期3个月，表现优秀转正，无责任底薪+绩效工资+提成+福利待遇；综合月薪6000-8000（上不封顶）；
2、缴纳社会保险:转正后符合标准缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；
3、福利待遇：国家法定假日、带薪年假，节日发放福利品，正能量行为积分；
4、员工活动：聚餐、体检、晚会、活动、业绩日/周/月优秀员工表彰及抓阄奖励等；
5、职业发展：中高层管理从优秀基层提拔，能力突出、业绩卓越者从专员--主管--经理--总监--分公司总经理...
6、优质培训：每周新人培训，每半年人才选拔储备干部、潜龙、未来领袖、专业知识特训，帮助提速个人职业发展（由总部派人全程指导）。

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